新人入职培训考试

新同事，你好呀！欢迎正式加入华威科大家庭！

为了帮助你更好地记住培训内容、轻松融入团队，我们准备了一份简单的小测试。

它就像一份入职小贴士，提醒大家一些重要的事：

  • 考什么？ 主要是公司文化、业务知识、人事基础制度、财务规范等知识。

  • 怎么考？ 题目包含单选、多选和判断题及开放试题。

  • 别担心！ 这次测评重在参与和了解，目的是帮你查漏补缺，结果会完全保密。

请放松心情，根据你的理解作答就好。祝一切顺利！

1. 基本信息
姓名：
岗位：
入职时间：
一、单选题（共15题，每题4分，共60分）请从每道题的四个选项中，选出唯一一个最正确的答案。
2. HIT华威科的愿景是（）
3. HIT华威科的使命是（）
4. “尊重客户，耐心倾听客户需求”该项行为符合以下哪项价值观（）
5. 公司倡导的企业文化行为准则不包括以下哪一项（）
6. 以下关于华威科的启创征程描述中，2021-2030年的目标是（）
7. 公司以底层制造装备能力为硬核门槛，聚焦的主营业务方向是（）
8. 华威科在柔性智能感知领域构建的最核心壁垒是（）
9. 华威科的质量理念不包含以下哪项（）
10. 关于员工月度内累计补卡次数的处理规定，以下陈述正确的是（）
11. 以下各类假期的最小请假单位，描述正确的是（）
12. 销售人员非出差时间，上下班办公地出勤打卡时长应不少于（）
13. 员工因公外出，以下流程正确的是（）
14. 为了使新员工快速融入团队、增强归属感，我们采用试用期绩效目标管理循环。下列哪一项不属于该循环的标准动作（）
15. 以下出差的目的地中，住宿费标准按C类城市（即除A类、B类以外）执行的是（）
16. 以下关于费用报销的表述，正确的是（）
二、多选题（共5题，每题4分，共计20分）每道题有多个正确选项，请选出所有符合题意的答案，多选、漏选、错选均不得分。
17. 以下关于公司技术与成就的描述，正确的有（）
18. 公司的业务文化体系概括为"BEST"，其具体组成部分包括（）
19. 以下哪些行为符合“协作守信”的价值观（）
20. 在费用报销中使用的票据，以下哪些是合格的()
21. 以下哪些是柔性智能感知技术的具体终端应用场景（）
三、判断题（共10题，每题2分，共20分）
22. 员工长时间离开办公场所，无需告知上级
23. 员工迟到或早退5-30分钟内，将予扣绩效奖金100 元/次
24. 迟到或早退 30 分钟以上，或事先未办理请假手续而缺勤，或未准假而私自离岗者，以及各种假期逾期未办理续假且无任何补充说明的情况，均按旷工处理
25. 当团队目标未完成时，应及时澄清自己的工作职责与工作范围，以免承担连带责任
26. 发现同事拿回扣不举报，不影响自身工作时就多一事不如少一事
27. 在报销时，发票要求真实合法，票面填写清晰、完整、无涂改，大小写金额需保持一致
28. 差旅报销应在出差行程结束后十五个自然日内完成在线提单
29. 2023年公司荣获湖北省专精特新中小企业、国家专精特新小巨人企业的称号
30. 公司聚焦底层能力制造装备方面，研制了中国第一台RFID倒封装装备及高精度卷到卷全印刷传感制造装备
31. 公司聚焦主营业务驱动，推动产学研深度融合新模式，发挥基因优势，构筑持续不断的人才、技术、产品动力源
四、论述题（附加分20分）
32. 公司的使命是“感知世界，智造未来”，愿景是“做中国乃至世界领先的智能感知领域卓越企业”。核心价值观是“创新变革、尽职尽责、协作守信、奋斗卓越”，请你结合自己应聘的岗位，谈一谈：
1、作为团队中的成员，你将通过哪些具体行动，来在实际工作中践行核心文化价值观？
2、为了实现公司的使命与愿景，在未来一年内，你应该具备或突破哪些1-2个关键能力？为什么？
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