360度AMS人员2025年度绩效考核表

本次年度考核主要是通过多角度来评估人员的年度业绩并同时向员工提供建设性的年度反馈，帮助员工找到自身的优势和不足，为员工的职业发展提供指导和支持。
1. 本次被评估对象为
请选择
2. 该同事积极和客户沟通，能够主动的倾听客户的诉求和反馈，把客户的诉求和反馈带回到公司内部，帮助公司成为以客户为中心的组织。
3. 该同事能够积极主动的考虑公司整体的战略、交付能力、方案和产品能力，以及伙伴能力，给客户提供有价值的方案。
4. 该同事积极表达，能够把建议和解决方案清楚有条理的解释给客户，能说明该建议和方案对客户的价值。
5. 该同事重视交付物的质量，不仅把技术问题处理好，并且主动准备客户要求的、内部要求的、通常需要的各种文档。
6.

在工作中自主学习，熟悉自己领域和相关领域的新知识，总能够持续尝试新的工作方法，不断探索和尝试，找到新的解决方案。

7. 该同事总能够积极有效的快速响应公司同事、外部客户的需求，并给予有效支持。
8. 该同事能把自己的工作中的困难和问题及时的升级，支持有效的沟通，和团队一起解决问题。
9. 该同事总能够与公司其他团队成员相互合作。理解冲突和不同意见常常是对事务不同角度的看法，并能主动有效处理冲突。
10. 你认为该同事在过去的评价周期内有哪些突出的贡献？
11. 你认为该同事在哪些方面还需要进一步提升？
12. 填写人（该填写只用来判定是否完成填写，并不对被评估人及主管开放）
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