2025年11月-12月离职员工问卷调查

在此调查中，我们要请您对组织中一些职位和团队发表看法。为了确保回答的一致性，下列定义适用于本
调查。请阅读这些定义以帮助您顺利完成调查。1、高级领导在酒店，请思考一下酒店管理团队，即您的
酒店总经理和部门负责人。如果您是部门负责人，请思考一下您对总经理和其他部门负责人的看法。在公
司团队，这是您的执行委员会成员及他或她的直管下属，他们组成了区域或职能领导团队。2、经理在这
份调查问卷中，“我的经理"指的是你的直接上司。这个人职务不一定是“经理”。
1.以下哪一条最能说明您为何要离开?
2.若有机会，我会向他人介绍在这家酒店任职的好处。
3.我会毫不犹豫地向正在找工作的朋友推荐这家酒店。
4.如果有合适的条件/机会，我会考虑回到这家酒店工作。
5.我在工作与个人生活之间保持适度的平衡。
6.我的工作压力对我来说是可控的。
7.这家酒店提供了其所承诺的员工体验。
8.这家酒店积极支持其员工的学习和发展。
9.辞职之前，我了解过酒店内部的机会。
10.酒店对于表现优异的员工提供良好的职业发展机会。
11.酒店提供的技术使我的工作尽可能地富有成效。
12.我们的工作流程使我的工作尽可能地富有成效。
13.我们有足够的人员来完成我们的工作。
14.酒店各个团队/部门之间能够紧密合作。
15.我在工作中有适当的影响力和决策权。
16.这家酒店拥有包容多种背景和思维方式的工作环境。
17.在工作中，员工的意见和想法看起来是受到重视的。
18.我的直接上级提供支持以帮助我获得成功。
19.我的直接上级对我的努力和工作成绩给予适当的肯定。
20.我的直接上级给我拟定清晰的期望和目标。
21.相对我为公司成功作出的贡献而言，我的薪酬水平是合理的。
22.高层领导提供清晰的未来方向。
23.高层领导公开透明地开展沟通。
24.我从自己的工作中得到了成就感。
25.我的工作非常适合我的能力和经验。
26.请问您的年龄段?
27.您在这家酒店工作多久了?
28.性别
29.级别
30.部门
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